Pessoa Consultora Estratégica de Negócios
Responsabilidades : Elaborar planos estratégicos com as lideranças das IEs conveniadas, alinhando-os aos seus calendários anuais e garantindo que as soluções oferecidas atendam às expectativas e objetivos dos clientes, além das opções do mercado educacional; Realizar treinamentos com as equipes das IEs, diagnósticos contínuos das operações dos clientes para identificar problemas não atendidos e oportunidades de melhorias, oferecendo soluções personalizadas; Desenvolver e implementar estratégias comerciais, táticas e de relacionamento; Elaborar relatórios de mensuração e apresentação de resultados x metas às IEs, após concluída cada ação tática prevista nos planos estratégicos anuais; Analisar tendências do mercado educacional e comportamento estudantil; Desafiar construtivamente as instituições de ensino; Realizar diagnósticos contínuos das operações; Conduzir treinamentos e workshops sobre o crédito educacional; Elaborar relatórios de desempenho e mensuração de resultados; Estabelecer e manter relações de confiança com diretores e gerentes financeiros das IEs, pró-reitores administrativos e acadêmicos, diretores de marketing, comerciais, coordenadores de cursos e demais responsáveis pela operação do crédito educacional; Registrar todas as interações, planos, visitas e oportunidades no CRM Hubspot; Representar a Fundacred em eventos do segmento educacional; Prestar contas de despesas com atividades externas; Acompanhar os prazos dos estudos/projetos, se programar com a elaboração dos materiais e atender os prazos internos; Monitorar indicadores de desempenho (KPIs); Atuar como elo entre a Fundacred e as Instituições de Ensino (IEs); Exercer autonomia, dentro dos níveis de delegação estabelecidos e da composição de materiais desenhados pelo Marketing; Apoiar a área de Marketing com percepções e feedbacks de campo; Apoiar no mapeamento e na revisão do fluxo de processos da área; Atualizar os indicadores de desempenho, mensalmente; Participar das reuniões de check-in dos OKRs e KPIs; Agir em prol da cultura do desenvolvimento sustentável; Executar outras atividades correlatas da área;
Formação necessária: Ensino Superior Completo em Administração, Marketing ou demais áreas de negócios; Pós-Graduação cursando em Gestão comercial, Gestão de negócios ou áreas afins;
Requisitos obrigatórios: CNH B (Definitiva); Disponibilidade para viagens; Técnicas de argumentação, persuasão e negociação; Ferramentas Google (drive, forms,etc) ; Planilhas do Google; Análise de Dados e indicadores; Ferramentas de CRM (diferencial Hubspot); Excelente Comunicação verbal e escrita; Técnicas em Vendas Consultivas | B2B; Tendências de Mercado Educacional; Capacidade de análise crítica e visão estratégica;
Requisitos diferenciais: Customer Success; Gestão de Relacionamento com Cliente; BI (Power BI); Ferramentas de gerenciamento de projetos e tarefas (Jira / Trello); Ferramentas de gestão de resultados (KPI's e OKR's); Gestão de Projetos;
Competências comportamentais: Orientação ao cliente; Negociação; Execução com foco no resultado; Relacionamento interpessoal; Visão sistêmica;
Modalidade: Presencial;
Horário de Trabalho: De segunda-feira a sexta-feira das 9h00 às 18h00
Remuneração: Salário compatível com a função + benefícios (vale refeição de R$ 40,00 ao dia, vale alimentação de R$ 750,00 ao mês + vale transporte) e demais benefícios elencados abaixo.
Requisitos
Estudos
Outros
Benefícios
Sobre FUNDACRED
Somos a Fundacred, uma fundação sem fins lucrativos que, há mais de 54 anos, atua para transformar realidades por meio do acesso à educação, ampliando oportunidades de desenvolvimento pessoal, profissional e social.
Ao longo desta trajetória, contribuímos para a formação e o crescimento de mais de 100 mil pessoas. Nossa atuação é guiada por um propósito claro e pelo compromisso de gerar impacto sustentável para a sociedade.
Por isso, buscamos profissionais que compartilhem desse propósito e desejem colocar seu talento a serviço de uma organização que une excelência na gestão, responsabilidade social e foco em resultados.
Acreditamos que conquistas consistentes são construídas por pessoas engajadas, relações de confiança e uma cultura de desenvolvimento contínuo. Promovemos um ambiente seguro, física e psicologicamente, que estimula a colaboração, o aprendizado, a autonomia e a experimentação responsável, fortalecendo a inovação e a alta performance das nossas equipes.
Esse compromisso é continuamente reconhecido, somos certificados pelo Great Place to Work (GPTW) há nove anos consecutivos e integramos o ranking das Melhores Empresas para Trabalhar do Terceiro Setor e do Rio Grande do Sul, onde alcançamos a 21ª posição. Além disso, somos reconhecidos pela ABRH-RS com o prêmio Top Ser Humano, por nossas iniciativas de gestão e desenvolvimento de pessoas.
Esses marcos refletem a prática diária dos nossos valores: paixão pelo trabalho, valorização das pessoas, foco no sucesso do cliente, integridade, sustentabilidade e a convicção de que a educação transforma trajetórias.
Se você busca atuar em uma organização orientada por propósito, que gera impacto social real e valoriza as pessoas como protagonistas de cada resultado, venha construir essa história conosco.